Especialista em Transportes

Descrição da vaga

A Unidade de Transporte na África Oriental está procurando um Especialista em Transporte recrutado localmente baseado em Maputo, Moçambique, para apoiar o design, preparação e supervisão de operações de crédito e atividades de assistência técnica e desenvolvimento de novos negócios no setor. O trabalho exigirá habilidades operacionais e analíticas em diferentes modos de transporte, juntamente com experiência em questões transversais de transporte, como segurança rodoviária, gênero, mudanças climáticas, logística, compras e instituições/governança.

Se o candidato selecionado for um membro atual do staff do Grupo Banco Mundial com um contrato Regular ou de Prazo Indeterminado, ele/ela manterá seu contrato Regular ou de Prazo Indeterminado e o termo atual. Todos os demais serão oferecidos um contrato de quatro anos. A posição está sujeita a recrutamento local. Cidadãos e residentes permanentes de Ruanda serão considerados com prioridade.

Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Responsabilidades e Atribuições

O Especialista em Transporte reporta ao Gerente de Prática. Espera-se que trabalhe em projetos de transporte relacionados à mobilidade urbana, transporte terrestre, conectividade regional e logística, e aviação. O portfólio de transporte em Moçambique atualmente consiste em um projeto de BRT e três projetos rodoviários, enquanto o engajamento na região também inclui projetos portuários e aeroportuários em Madagascar e Maurício. O trabalho analítico que apoia esses engajamentos também está em andamento, incluindo questões de gênero e transporte, e resiliência climática. Os objetivos da função serão:

• Co-liderar e/ou apoiar equipes de tarefas na preparação e implementação de projetos de transporte em Moçambique, cobrindo os elementos principais (planejamento, análise financeira e econômica, engenharia, manutenção e operações), mas também incorporando questões transversais importantes, como gênero, mudanças climáticas, segurança rodoviária e participação do setor privado;
• Co-liderar trabalhos analíticos sobre gênero e resiliência climática conforme necessário, seja incorporado nas operações de transporte ou como um trabalho analítico independente.
• Apoiar na operacionalização do Plano de Ação para Gênero para a África Oriental e Austral através do desenvolvimento de cadeias de resultados de gênero nas operações e apoiar o design e a implementação de trabalhos analíticos, incluindo a coordenação com os principais interessados em Moçambique;
• Apoiar o design, preparação e implementação de novas atividades de crédito e não crédito que também possam fazer parte de programas regionais maiores de transporte ou facilitação do comércio;
• Engajar-se com clientes na elaboração e avanço de políticas setoriais e reformas institucionais e programas de capacitação, buscando desenvolver a capacidade nas entidades implementadoras para  planejar, desenvolver e gerenciar projetos de transporte sob sua jurisdição, com oportunidades de gênero e resiliência climática incorporadas;
• Participar do diálogo político sob a orientação do Gerente de Prática e do Gerente do País, com partes interessadas/parceiros de desenvolvimento externos no país e na região;
• Fornecer apoio e orientação para melhorar a qualidade dos projetos de transporte em geral, através de revisões por pares, aconselhamento técnico e garantia de qualidade;
• Aconselhar os representantes do governo sobre questões técnicas associadas aos projetos de transporte, incluindo aspectos de engenharia, formulação de políticas e medidas para fortalecer os arranjos institucionais;
• Supervisionar o trabalho de consultores e especialistas técnicos para garantir qualidade e consistência com os padrões do Banco Mundial;
• Fornecer apoio e orientação sobre compras e gestão de contratos às agências de implementação de projetos;
• Revisar regularmente a implementação dos projetos e participar de missões, incluindo visitas ao local e missões de supervisão, revisar relatórios de progresso e fazer recomendações sobre medidas corretivas;
• Participar de equipes intersectoriais responsáveis pela preparação de notas políticas, Diagnósticos Sistêmicos de País e Marcos de Parceria com Países, revisões de despesas públicas, estudos setoriais e atividades de pesquisa e desenvolvimento de políticas sobre os temas/seções referentes a transporte,desenvolvimento urbano, comércio e competitividade, e setores agrícolas;
• Apoiar a comunidade profissional do Banco Mundial em toda a organização envolvida na prática de transporte, participando de um número selecionado de grupos técnicos temáticos (Grupos de Soluções Globais ou Comunidades de Prática) e elaboração de notas técnicas, e apoiando trabalhos inovadores em colaboração com outras práticas globais para aumentar a criação e disseminação de conhecimento, e expandir a base de conhecimento existente;
• Manter-se atualizado sobre os desenvolvimentos recentes no setor de transporte em todo o mundo e em questões transversais, em relação aos tópicos de especialização para esta posição; identificar lacunas de conhecimento e disseminar conhecimentos relevantes para os clientes; e
• Representar o Banco Mundial conforme designado pelo Gerente de Prática, pelo Diretor do País ou pelo Gerente de Operações em eventos públicos relevantes para o setor.
• Fornecer contribuições ou preparar diversos produtos operacionais (por exemplo, notas de memória, cartas de gestão, relatórios de status e resultados de implementação (ISRs), documentos de projeto, briefings setoriais e nacionais, relatórios de antecedentes, estudos de caso, etc).

Critérios de Seleção

Competências Técnicas

A posição requer candidatos com experiência e conhecimento prático em planejamento, design e construção de infraestrutura, política setorial, combinado com apreciação e consciência dos desafios/dificuldades de trabalhar na região da África Subsaariana. Conhecimento especializado aprofundado em um foco temático específico (como mobilidade urbana, resiliência climática ou logística) é essencial, assim como experiência em trabalhar em países em desenvolvimento.

Os candidatos para a posição serão selecionados com base nas seguintes considerações:

• Mestrado ou superior em engenharia civil/transporte, planejamento, economia, meio ambiente, política pública, finanças ou outras disciplinas relacionadas;
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada no setor de transporte ou em um campo de infraestrutura relacionado (seja com uma autoridade de transporte do governo, empreiteiro(s), consultor(es) de design ou supervisão, ou instituições de desenvolvimento), com capacidade demonstrada para trabalhar em: (a) design ou planejamento de infraestrutura; (b) gestão e execução de contratos de obras civis; (c) aquisição de contratos de obras civis e consultoria; (d) gestão de ativos de infraestrutura de transporte sustentável; e (e) impacto econômico, social e ambiental dos investimentos em infraestrutura;
• Experiência de trabalho com programas financiados por outros parceiros de desenvolvimento;
• Experiência de trabalho em países em desenvolvimento, com experiência em mais de uma das regiões do Banco Mundial e/ou em estados frágeis e insulares como um diferencial;
• Experiência em atividades relacionadas ao engajamento cidadão e incorporação da perspectiva de gênero nas operações de transporte será um diferencial.
• Experiência em trabalho analítico, como políticas de transporte internacionais e nacionais, estratégia, instituições e regulamentação relacionadas ao setor de transporte;
• Conhecimento dos principais desenvolvimentos em setores relacionados e em questões transversais que afetam o desempenho do setor de transporte, como engajamento do setor privado, impactos ambientais e sociais, incluindo violência baseada em gênero, segurança rodoviária, questões de saúde e segurança operacional e mudanças climáticas;
• Alto grau de auto-motivação, bem como a capacidade de trabalhar com supervisão mínima;
• Capacidade de identificar e desenvolver áreas potenciais para futuras iniciativas do setor de transporte do Banco Mundial com base na consulta aos clientes e análise;
• Disposição para viajar e trabalhar em ambientes desafiadores;
• Excelentes habilidades de escrita e comunicação em inglês; português e/ou francês seriam um diferencial desejável.

Competências do WBG

Liderar e Inovar – Desenvolve soluções inovadoras.
Entregar Resultados para os Clientes – Aborda proativamente as necessidades declaradas e não declaradas dos clientes.
Colaborar Dentro das Equipes e Além das Fronteiras– Colabora além das fronteiras, dá sua própria perspectiva e aceita de bom grado perspectivas diversas.
Criar, Aplicar e Compartilhar Conhecimento – Aplica conhecimento em todo o WBG para fortalecer soluções para clientes internos e/ou externos.
Tomar Decisões Inteligentes– Interpreta uma ampla gama de informações e se empenha em avançar.

O Grupo Banco Mundial está comprometido em alcançar diversidade em raça, gênero, nacionalidade, cultura e formação educacional. Pessoas com deficiência são igualmente incentivadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Competências Centrais do Grupo Banco Mundial

O Grupo Banco Mundial oferece benefícios abrangentes, incluindo um plano de aposentadoria; seguro médico, de vida e de invalidez; e licença remunerada, incluindo licença parental, além de acomodações razoáveis para pessoas com deficiência.

Temos orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais e inclusivo, com uma força de trabalho dedicada e comprometida, e não discriminamos com base em gênero, identidade de gênero, religião, raça, etnia, orientação sexual ou deficiência.

Saiba mais sobre trabalhar no Banco Mundial e no IFC, incluindo nossos valores e histórias inspiradoras.

link: https://worldbankgroup.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=29203&site=1