Oficial de Sourcing e Engajamento Comunitário

Descrição da vaga

Descrição da Vaga

A BCP pretende recrutar um (1) Oficial de Sourcing e Engajamento Comunitário para Sofala.

Localização: província de Inhambane/ Sofala, Moçambique.

Propósito:
A missão da BCP é tornar a conservação do habitat da vida selvagem algo valioso para as pessoas.

A BCP é uma organização líder em desenvolvimento de REDD+ e conservação na África que procura financiar de forma sustentável a conservação da vida selvagem e dos habitats através dos mercados de carbono florestal. A missão da BCP é “tornar a conservação do habitat da vida selvagem algo valioso para as pessoas”. Trabalhamos com parceiros Comunitários e Governamentais para ajudar a melhorar a gestão da conservação de habitats de vida selvagem globalmente importantes.

Objectivo do cargo

Como Oficial de Sourcing e Engajamento Comunitário, a sua função é mobilizar e recrutar proprietários florestais comunitários, individuais e em grupo para o Projecto REDD+ do Grande Limpopo (GLRP). Depois disso, será responsável pela implementação bem-sucedida das actividades do Projecto REDD+ nas comunidades designadas. Esta é uma função de facilitação do desenvolvimento e, neste sentido, exigirá um trabalho estreito com as administrações locais, estruturas tradicionais nas comunidades e localidades dentro de distritos específicos, incluindo Comités de Gestão Comunitária de Recursos Naturais (CGRNs) e grupos de subestrutura. O objectivo da função é estabelecer e manter a compreensão e a participação da comunidade na implementação das actividades do projecto REDD+. Além disso, a função exigirá uma estreita colaboração com os principais departamentos do governo distrital e apoio técnico aos CGRN e às suas subestruturas na implementação de projectos de melhoria dos meios de subsistência e de impacto na comunidade a nível dos agregados familiares. A função é responsável pela recolha de dados, introdução e actualização de todas as bases de dados e rastreadores (trackers).

Responsabilidades

Sourcing e engajamento da comunidade:

• Mobilizar e recrutar proprietários florestais comunitários, bem como em grupo para o projecto GLRP;
• Apoiar a formação e o desenvolvimento das capacidades dos CGRNs em matéria de governação, finanças, gestão de projectos, para assegurar o desenvolvimento e o alinhamento para alcançar os padrões VCS e CCB;
• Trabalhar com as comunidades, CGRNs e proprietários florestais individuais titulares de DUAT para obter o registo junto das autoridades distritais e garantir os direitos de uso da floresta;
• Promover e alcançar uma ampla participação de todos os membros da comunidade dentro das áreas do projecto e garantir a inclusão de membros e grupos marginalizados e portadores de deficiência no planeamento e implementação das intervenções do projecto;
• Recolher activamente as queixas em conformidade com o mecanismo de reparação de queixas do projecto e de acordo com os regulamentos nacionais que regem as queixas no âmbito dos projectos REDD+;
• Conduzir reuniões mensais e trimestrais de revisão do plano de trabalho anual com as comunidades e os gabinetes/serviços administrativos, conforme necessário;
• Identificar actividades sócio-económicas nas comunidades que possam ser incorporadas em intervenções que promovam as actividades REDD+;
• Apoiar as comunidades locais no desenvolvimento e implementação de actividades destinadas a criar benefícios duradouros e retornos financeiros sustentáveis;
• Realizar a recolha de dados e disseminar inquéritos nas comunidades designadas para efeitos de actividades REDD+, incluindo estruturas de agregados familiares, grupos vulneráveis, níveis socioeconómicos, entre outros;
• Prestar apoio técnico às estruturas comunitárias na implementação das actividades do Projecto para garantir a adesão aos padrões VCS e CCB;
• Apoiar as comunidades na definição e manutenção dos limites da Zona do Projecto REDD+.

Relatórios e Validação:

• Completar semanalmente os trackers, bases de dados e relatórios de sourcing e de engajamento para todas as actividades;
• Carregar (upload) e actualizar todos os relatórios, painéis (dashboards) e trackers nas pastas apropriadas do Drive G para uso no acompanhamento e reporte sobre as matrizes do projecto;
• Promover uma abordagem participativa e inclusiva que envolva toda a comunidade no desenvolvimento do plano de trabalho;
• Participar nas reuniões semanais, mensais e trimestrais de revisão e planeamento do local;
• Comunicar quaisquer riscos significativos do projecto susceptíveis de afectar a boa execução das actividades do projecto.

Conformidade com as Normas Nacionais e Internacionais de REDD+:

• Os projectos nas comunidades são implementados de acordo com as Normas Internacionais e Nacionais para REDD+;
• Todas as comunidades atribuídas (CGRN) compreendem os Padrões VCS e CCB e o PTA contribui activamente para a realização de uma verificação anual bem-sucedida;
• O registo de queixas é actualizado mensalmente e o encerramento é realizado a 100%;
• O rastreador de Sourcing e Engajamento é feito semanalmente com relatórios mensais;
• Actualização regular e introdução de dados de verificação nos painéis (dashboards) de desempenho;
• As actas e os relatórios das reuniões são arquivados em pastas apropriadas do Drive G, com as respectivas cópias em papel arquivadas no escritório;
• Os padrões FPIC são seguidos e respeitados juntamente com todos os outros Procedimentos Operacionais Padrão da empresa.

Construção de Relações e Comunicação:

• Construir ligações com outros intervenientes-chave que trabalham nas áreas atribuídas; incluindo GdM, ONGs, Sector Privado e Comunidade, tudo com o objectivo de impulsionar impactos positivos de REDD+;
• Realizar as operações do dia-a-dia nas comunidades e documentar todas as actividades implementadas;
• Criar uma cultura de comunicação proactiva e impecável no seio da equipa e das comunidades;
• Contribuir para a elaboração de materiais locais de Informação, Comunicação e Educação adequados.

Requisitos

• Diploma/Grau ou Certificado em Gestão de Recursos Naturais, Conservação, Desenvolvimento Comunitário ou qualquer outro domínio relevante;
• 2-3 anos de experiência em qualquer uma das áreas de Silvicultura, Gestão de Recursos Naturais Baseada nas Comunidades e Desenvolvimento Comunitário é uma vantagem;
• Fortes habilidades interpessoais com capacidades de comunicação escrita e falada em Português e nas línguas das comunidades locais;
• Excelentes competências de facilitação comunitária e aplicação de Metodologias e Ferramentas de Avaliação Rural Participativa/Aprendizagem e Acção Participativas;
• Um forte compromisso com o desenvolvimento comunitário e as abordagens de conservação;
• Auto-motivação, orientação para os resultados e para o desempenho, com boas capacidades de planeamento e de gestão do tempo, vontade de trabalhar com organizações de base comunitária;
• Adaptabilidade, incluindo a vontade de acampar na comunidade em condições básicas;
• Experiência de trabalho com as partes interessadas a nível distrital e um forte conhecimento das estruturas locais;
• Proficiência informática em MS Office, GPS, ODK e outras aplicações para dispositivos Android;
• Competências avançadas de construção de alianças e de colaboração;
• Excelentes capacidades de gestão de bases de dados e de redação de relatórios;
• Preferencialmente, carta de condução de motociclos.

Ajudando a conservar milhões de florestas e a reduzir milhões de toneladas de emissões de carbono. Os projectos REDD+ implementados pela BCP foram todos verificados de acordo com o Verified Carbon Standard, o maior programa voluntário de Gases de Efeito Estufa do mundo. Em 2021, a BCP teve o único projecto em África a receber 8 verificações consecutivas e apenas o segundo do mundo a obter tais verificações! O projecto é também o primeiro Projecto de África a alcançar a validação “CCBA Triple Gold”, com verificação de nível “Gold” nas três categorias do Padrão Climate, Community, and Biodiversity (CCB) pelos seus excepcionais benefícios e impactos nas alterações climáticas, na comunidade e na biodiversidade. Contemplada com o prémio Environmental Finance’s Voluntary Carbon Market Ranking 2021, nas categorias “Melhor Projecto Individual de Compensação” e “Melhor Relatório de Monitoramento/Impacto” do Mundo, classificada entre as 0.5% melhores B Corps (Empresas B) do mundo em 2021, a BCP oferece compensações de carbono com benefícios de classe mundial. Subordinada ao seu “objectivo de 30” (30-Cubed goal), até 2030, a BCP pretende atingir o nosso objectivo de evitar 30 milhões de toneladas de emissões por ano, beneficiando 3 milhões de pessoas, e estabelecendo parcerias com comunidades em 30 milhões de acres de habitats de vida selvagem globalmente importantes.

Benefícios

Como um empregador que oferece oportunidades iguais para todos, será oferecido um salário competitivo, bem como formação, a possibilidade de receber prémios de desempenho, benefícios de saúde, uma excelente cultura de trabalho, crescimento na carreira e trabalho com uma equipa diversificada e empenhada.

Processo de candidatura

Os candidatos interessados em juntar-se a uma equipa inovadora e de alto desempenho, e em trabalhar para fazer coisas incríveis nos domínios de tecnologia da conservação e meios de subsistência, devem enviar, de preferência em inglês, o seu CV, carta de apresentação, 3 contactos de referências e tudo o mais que faça sobressair a sua candidatura por e-mail para glrpjobs@biocarbonpartners.com com assunto do e-mail “Community Sourcing and Engagement Officer – Inhambane/Sofala”. Por favor especifique Inhambane ou Sofala. Envie-nos também tudo o que possa ajudar a destacar a sua candidatura.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Setembro de 2024

Notas: apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.